• OBJETIVO:

    • Tratar de aspectos de Direito do Trabalho atuais e relevantes para uma eficiente prevenção, planejamento e solução das questões relacionadas à área trabalhista, por meio do exame de casos práticos e de debates acerca de soluções criativas, em uma abordagem interdisciplinar.
    • Proporcionar aos alunos a possibilidade de atualização, bem como preparação para o mercado de trabalho. O curso permitirá ao aluno obter condições para o desenvolvimento de habilidades específicas na gestão de assuntos jurídicos relacionados aos aspectos trabalhistas e processuais, a partir de um enfoque interdisciplinar, capacitando-o para decisões corporativas com apoio técnico-jurídico.

    A QUEM SE DESTINA:

    Graduados em Direito ou em outras áreas do conhecimento afins ao Direito do Trabalho, que atuem e pretendam aprofundar seus conhecimentos na área trabalhista.

    DISCIPLINAS:

    • Direito Individual do Trabalho I – Teoria Geral e Relações de Trabalho
    • Direito Individual do Trabalho II – Contrato de Trabalho
    • Direito Individual do Trabalho III – Salário, Custo Brasil e Jornada de Trabalho
    • Direito Individual do Trabalho IV – Estabilidades, Garantias de Emprego e Término da Relação de Trabalho
    • Direito Coletivo do Trabalho
    • Direito Constitucional e Direitos Humanos aplicados ao Direito do Trabalho
    • Direito Civil aplicado ao Direito do Trabalho
    • Teoria Geral do Direito Processual do Trabalho
    • Direito Processual do Trabalho – Dissídio Individual
    • Direito Processual do Trabalho – Ações Coletivas
    • Processo Cautelar e Procedimentos Especiais Trabalhistas
    • Teoria Geral da Execução – Liquidação Trabalhista
    • Execução Trabalhista
    • Recursos no Processo Trabalhista
    • Negociação Trabalhista
    • Gestão de Pessoas
    • Solução Alternativa de Conflitos
    • Metodologia da Pesquisa
    • TCC – Trabalho de Conclusão de Curso


    Carga Horária